SYSTEMY BONUSOWE

Jak wpływać na zachowania prawników i tworzyć efektywne systemy bonusowe w kancelariach?

Tworzenie efektywnych systemów bonusowych często przyprawia prawników o ból głowy.

Premiowałeś godziny billowalne, sprzedaż, marżowość, wykonywanie określonych zadań… a Twoi ludzie nadal pracują tak, jak pracowali?

To nie jest szkolenie psychologa, tylko praktyka, który w dziesiątkach kancelarii pomaga zmieniać kierunek, w jakim rozwija się zespół.

Po tym szkoleniu zrozumiesz czy potrzebujesz systemu bonusowego i jakich efektów możesz się spodziewać po wdrożeniu.

Mam dla Ciebie w zanadrzu dużo insiderskich informacji, nigdzie niepublikowanych statystyk i garść anegdot, nie tylko z warszawskiego rynku.

Sprawdź pakiety

Szkolenie online 18.03.2026 godz. 11:00

Czytaj więcej

Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Poznasz modele premiowania, ich wady i zalety

Poznasz różne zachowania, które premiuje się na rynku usług prawnych

Dowiesz się, jak nie płacić dwa razy za to samo

W najprostszych słowach: dowiesz się co działa, a co nie i jak nie marnować pieniędzy na głupie premiowanie

Kto skorzysta najbardziej z tego szkolenia?

Właściciele kancelarii, którzy chcą zmienić zachowania w swoim zespole.

Mecenasi-menadżerowie, którzy chcą lepiej prowadzić swoje zespoły.

Mecenasi, którzy stoją przed wyzwaniem motywacji współpracowników do podejmowania określonych zadań.

Wszyscy prawnicy, których ciekawi obecny stan rynku w obszarze systemów premiowych i bonusowych.

Agenda szkolenia

1. Podstawa wynagrodzenia/wynagrodzenie zasadnicze – co powinno obejmować i jakie są jego ograniczenia?

2. Finansowe i niefinansowe narzędzia motywowania prawników.

3. Awans, podwyżka, premia - kiedy po nie sięgać i dlaczego nie mogą być „automatyczne".

4. Trzynastki, czternastki, piętnastki… Kiedy możesz sobie na nie pozwolić?

5. Istniejące na rynku systemy premiowe – najważniejsze wady i zalety.

6. Nagradzanie sprzedaży – złoty Graal czy mrzonka?

7. Nagradzanie billable hour (czas kliencki) – promowanie kreatywności.

8. Praca merytoryczna vs praca menadżerska – granice parametryzacji dla różnych poziomów zaszeregowania.

9. Wieloskładnikowe systemy premiowe.

10. Co zrobić, gdy nie mam danych – premie uznaniowe.

11. Premiowanie pracowników biurowych.

12. Podsumowanie i Q&A.

Podstawowy

~~599 zł~~

399 zł

netto

Kup teraz

Udział w szkoleniu LIVE + sesja Q&A

Rozszerzony

~~749 zł~~

549 zł

netto

Kup teraz

Udział w szkoleniu LIVE + sesja Q&A

Dostęp do szkolenia przez 12 miesięcy

Premium

~~999 zł~~

799 zł

netto

Kup teraz

Udział w szkoleniu LIVE + sesja Q&A

Dostęp do szkolenia przez 12 miesięcy

1 godzina konsultacji (cena regularna 800 zł)

Ceny szkoleń wzrosną za:

Dni

Godziny

Minuty

Jeśli masz kancelarię, zatrudniasz "X" osób i biznes z jakiegoś powodu Ci się nie zgadza, skontaktuj się z Jakubem. Będzie w stanie szybko określić, czy kwota którą zarabiasz jest adekwatna do poziomu zaangażowania i personelu który zatrudniasz. Szybko wyjdzie na jaw, jak liczysz, co liczysz i czego nie uwzględniasz. Jeśli struktura Twojej organizacji jest przypadkowa, "bo tak wyszło" również polecam Jakuba. Ułoży wszystko od "A do Z". Jakub po prostu wie i to było dla mnie największym WOW. Wie co robi, wie jak robić by kancelaria miała się dużo lepiej niż się ma. Polecam!

Adam Sornek

Prezes zarządu, Fundacja Alchemia Zmiany

Długo zastanawiałem się jak chociaż w części oddać w rekomendacji wartość pracy z Kubą.
Stwierdziłem, że będzie krótko - od chwili rozpoczęcia współpracy przychód naszej firmy wzrósł o blisko 89,4%, a wskaźnik % zysku utrwalił swój poziom (a nawet delikatnie wzrósł).
Współpraca z Kubą to czysta przyjemność - również "umysłowa". Czy wszystko zawdzięczamy Kubie? Nie, zawdzięczamy to naszej pracy. Ale bez Kuby bardzo możliwe, że tego by nie było, a na pewno - nie w tym tempie. Każdy, ale to absolutnie każdy klient Kuby ma szansę na co najmniej tak samo dobre wyniki, albo i wyższe. Gorąco polecam tą współpracę tym, którzy chcą rosnąć i rozumieć z czego ten wzrost wynika i dokąd prowadzi.

Iwo Kościelniak

Właściciel, Adwokat Iwo Kościelniak

Dzięki współpracy z Jakubem Kalińskim usprawniliśmy kluczowe procesy w kancelarii. Jego wiedza pomogła nam uporządkować system raportowania czasu pracy, matrycę kompetencji i wynagrodzenia Partnerów. Jego wskazówki sprawiły, że raportowanie stało się prostsze i bardziej efektywne. Z pełnym przekonaniem polecamy go kancelariom, które chcą działać sprawniej i rentowniej.

Sławomir Lisiecki

Partner, ARGON LEGAL

Współpraca z Jakubem Kalińskim usprawniła działanie naszej kancelarii. Dzięki wdrożonym rozwiązaniom lepiej zarządzamy zespołem i czasem pracy. Jakub dostosował wszystko do naszych potrzeb, co przełożyło się na większą efektywność. Polecamy go kancelariom, które chcą się rozwijać.

Maciej Górski

Partner, GPLF

Jakub Kaliński posiada wyjątkowy zestaw wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia, który łączy i spaja prawo z biznesem. Jako wykształcony prawnik oraz manager - praktyk rozumie przedsiębiorstwo, jakim jest kancelaria jak mało kto.

Przemysław Kosiński

Partner, CWK

Dotychczasowe działania pana Jakuba Kalińskiego pomogły Kancelarii stworzyć i wdrożyć właściwy system raportowania czasu pracy, który jest także narzędziem bazowym do weryfikacji rentowności prowadzonych projektów i lepszego zarządzania zespołem.

Przemysław Perka

Partner, KAOS

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Dla kogo przeznaczone jest to szkolenie?

Dla właścicieli kancelarii, menadżerów i prawników, którzy chcą lepiej zrozumieć systemy bonusowe i premiowe.

Jakie korzyści uzyskam po szkoleniu?

Dowiesz się, jakie modele premiowania funkcjonują na rynku usług prawnych, które zachowania warto nagradzać, a które nie - i jak uniknąć kosztownych błędów, które większość kancelarii popełnia.

W jakie formie odbywa się to szkolenie?

Szkolenie odbędzie się w formie online.

O której godzinie odbędzie się szkolenie i ile będzie trwać?

Start szkolenia zaplanowany jest na godzinę 11:00. Planowany czas szkolenia to 2,5h.

Czy oferujesz także usługi doradcze?

Tak, pełną ofertę znajdziesz na mojej stronie jkalinski.pl, gdzie możesz też umówić się na konsultację.

Jakie są dostępne formy płatności?

Płatność można dokonać przy wykorzystaniu narzędzia Stripe dzięki któremu uczestnik otrzyma fakturę po zakupie szkolenia.

Nie otrzymałem/łam faktury za szkolenie - co zrobić?

Jeżeli z jakiejś przyczyny faktura nie pojawiła się po zakupie szkolenia proszę napisać wiadomość na adres:
szkolenia@jkalinski.pl

O mnie

Jakub Kaliński

Prawnik z wykształcenia, menedżer z pasji, business fixer w branży prawniczej.

Od ponad dekady doradza właścicielom i partnerom kancelarii podejmować trafne decyzje, wyznaczać i mierzyć KPI, optymalizować procesy i zwiększać zyski.

Pomógł już kilkudziesięciu kancelariom poprawić wyniki finansowe poprzez usprawnienia w pięciu obszarach zarządczych (procesy, finanse, HR, marketing i sprzedaż).

Znany z tego, że mówi wprost, pokazuje liczby i daje konkretne narzędzia.

Jego złotą zasadą jest:

„Nie da się zarządzać czymś, czego nie można zmierzyć.”